就活について思うこと。
就活とか、ほんの十数年位の歴史でしょ?
なのにみんな大昔からそうしてきたような風に思い込んで、
企業も人もとり憑かれたようにガイドライン化して、
リクルートの市場の中で踊ってる訳ですな。
※別にディスってません。
で、何が言いたいかというと。
歴史の浅い文化(文化で合ってる?)みたいなもんなので、
オッサンとか目上の人とか体験してない訳ですよ。
それを偉そうに上からクダ巻くような奴はマトモに相手にしなくていいよって話です。
たまに居るじゃないですか、偉そうに当時の就職状況を語ってくるオッサン。
企業もそれなりのガイドラインに従って採用活動している所が多いですけれども。 SPI導入したり。一つの指針にはなりますが。
これからの時代、機械化が進むのであればSPI的な能力は優先順位が下がっていき、仕事のウエイトも下がっていくのではないかなーって...
ま、そんなのは杞憂で終わるでしょう。
ジワジワとそういうのは進むと思いますが、
そこまで社会って単純じゃないですよね...